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9。做大做强传统优势产业。大力发展服装等吸纳就业能力强的纺织终端产业,高质量发展棉纺织业,打造国家优质棉纱生产基地,提高纺织服装产业促进就业能力。利用现有对二甲苯(PX)产能,打造炼化纺产业链条。支持自贸试验区内纺织服装和电子产品组装、鞋帽皮具、箱包等劳动密集型产业发展。提升林果、葡萄酒、乳制品等特色产品加工业标准化、规模化水平,打造特色优势品牌。支持新疆承接东部地区出口导向型特别是...
2026年深圳AI终端产业将迎来万亿新机遇:探索前沿AI工具与市场趋势
2025年3月3日,深圳市科技创新局正式印发了《深圳市具身智能机器人技术创新与产业发展行动计划(2025—2027年)》。这一计划不仅为深圳的人工智能(AI)行业勾画了宏大的蓝图,同时也反映了深圳在全球AI终端产业中争做先锋的决心。根据计划,到2026年,深圳的人工智能终端产业规模目标将达到1万亿元,核心竞争力和产品深度也将显著提升。 随着人工智能技术的迅速进步,AI...
皖北首个移动“充汽宝”上线!蚌埠高新区解锁绿色供能新模式
为响应国家“双碳”目标及安徽省“十四五”清洁能源发展规划,蚌埠高新区近年来大力推进能源结构转型,积极探索绿色低碳发展新模式。2024年,高新区管委会印发《蚌埠高新技术产业开发区碳达峰试点园区建设方案》,明确提出要加快构建清洁低碳、安全高效的现代能源体系,支持企业创新供热技术,推动能源利用效率提升。在此背景下,移动供热项目应运而生,成为高新区政企协作的标杆成果。...
转型中的蚌埠于皖北厚积薄发剑指安徽经济头部方阵
蚌埠:科创赋能下的皖北产业变革样本——基于四大产业集群的进阶之路 一、产业图谱:四大支柱构建现代产业体系 (一)新能源产业:绿色动能加速释放 蚌埠新能源产业以光伏+储能双轮驱动,形成覆盖硅基材料、光伏组件、储能系统的全产业链。依托中建材玻璃新材料研究总院技术优势,UTG玻璃(超薄柔性玻璃)厚度突破0.03mm技术壁垒,为新一代光伏组件提...
蚌埠硅基产业布局优良发展潜力巨大面临挑战众多
一、发展现状:产业链初具规模,技术优势突出 蚌埠硅基产业已形成从“石英砂→玻璃原片→深加工→终端应用”的完整链条,覆盖光伏玻璃、显示玻璃、特种玻璃等领域,2023年产值突破300亿元,占全市工业总产值约15%。 凯盛科技:全球领先的超薄玻璃(UTG)供应商,产品厚度可达30微米(接近A4纸),为华为、三星折叠屏手机供货,2023年UTG产能达1500万...
IPO案例:投资性房地产会计处理、对赌协议会计处理准确性
。根据申请文件,发行人存在郴州工业园、树涌工业园等多处房产出租,2023年末投资性房地产账面价值为1,288万元。请发行人:①说明投资性房地产的主要内容、认定依据、履行内部程序、入账成本、初始计量及后续计量模式,折旧摊销政策及其合理性、谨慎性,与转化前计提标准是否存在差异。②说明相关资产面积、租金价格(与当地平均价格是否存在较大差异)与相关收入是否匹配,会计处理是否合规。③说明相关资...
多维驱动协同创新——推动皖北新兴产业集群高质量发展实践路径
近年来,安徽省聚焦区域协调发展,将皖北地区作为全省高质量发展的重要增长极,全力推动新兴产业集群建设。通过优化产业布局、强化要素保障、深化开放合作、推动产城融合以及创新驱动与政策突破等多维度举措,皖北地区正加速崛起为全省经济发展的重要引擎。本文结合皖北地区实际,探讨推动皖北新兴产业集群高质量发展实践路径。 皖北地区锚定新能源汽车及零部件、新能源、新材料、绿色食品四大重点...
我的孩嘞!蚌埠龙湖开花啦真得味!老乡们都来瞅瞅!踏春啦!
一、数字解码:龙湖生态景观硬实力 -5A级景区底蕴:龙湖景区总面积达51.4平方公里,其中水域面积8.2平方公里,是皖北蕞大城市湿地公园,2022年游客接待量突破300万人次,旅游综合收入超5亿元。 -百花图谱:园区内种植花卉逾120种,包含樱花林2000余株、桃花种植带3.6公里、油菜花田800亩,形成三季有花、四季常绿的生态格局。 ...
中粮科技拟实施年产3万吨丙交酯搬迁项目总投资655亿元
中粮科技000930)(000930.SZ)公告,公司拟实施年产3万吨丙交酯搬迁项目,由吉林省榆树市五棵树经济技术开发区搬迁至安徽省蚌埠市沫河口工业园区安徽管理公司酒精二期预留地。项目总投资额6.55亿元,建设周期自项目批复之日至投料试车共18个月。 公告称,项目搬迁至安徽蚌埠中粮产业园,可利用现有安徽管理公司预留地和其完备的公用工程设施,并贴近产品主要销区,降低物流...
安徽蚌埠市局(公司)多举措培养技术技能人才
近期,安徽蚌埠市烟草专卖局(公司)坚持打好技术技能人才培养“选育管用”组合拳,聚力激活企业人才建设的“一池春水”。 多元评价打好“选”字拳。完善以学习能力、工作业绩、创新成果为重点的定量考核方式,精准描绘人才的专业技术与职业技能全貌,提升评价的公正性与吸引力,为人才选拔注入新活力。 因材施教打好“育”字拳。建立“走出去”培养机制,积极与行业内外先进单位...






