举办各类就业服务活动154场万余名返乡人员达成就业意向
-——我市“春暖农民工”服务行动工作见成效
蚌报融媒体记者 郝玉琳 通讯员 薛正松
新春伊始，蚌埠持续践行“春暖农民工”服务行动，为返乡农民工送去温暖与关怀，助力他们在家乡实现就业梦想。截至2月15日，蚌埠共开展“送温暖”活动306场次，实地走访慰问994人次，线人次，发放慰问物资金额42万元，举办文化活动32场次，1.1万名返乡人员在家门口达成就业意向，为城市的高质量发展注入了新活力。
蚌埠市农民工总量高达104.6万人，其中省外务工群体占比67.94%。春节期间，55.6万务工人员如归巢的候鸟般纷纷返乡，一场精心筹备的就业服务也就此拉开帷幕。
在经开区龙湖春天小区，常年在外打拼的张伟惊喜地发现，今年家乡的就业服务有了显著升级。小区出入口的“岗位信息港”电子屏不停地滚动播放着本地企业的招聘信息，只需轻松扫码，就能获取全市招聘会的详细排期。更暖心的是，社区网格员送来的“就业服务包”内容丰富，不仅有重点企业的薪资待遇等关键信息，还让他找到了与自己的电工技能高度匹配的岗位。“薪资待遇差距不太大的情况下，我肯定是愿意在蚌埠上班。但是我们在外面时间长了，蚌埠有哪些新企业、好岗位都不了解了。今年的就业服务太到位了，我正在跟企业谈，合适的话就留下来不走了。”张伟说。
据相关数据统计，春节前后，蚌埠累计开展各类就业服务活动154场，服务企业达913家次，发布岗位5.9万个。
送人到岗活动中，人社部门组织求职者到企业现场参观
在劳动力市场的另一端，企业也正在通过全新的招聘方式“招贤纳士”。禹会区国家新型工业化产业示范基地里，某新型显示材料责任公司的人事经理王芳正通过“直播探厂”的方式，向求职者全方位展示无尘车间的环境。“通过人社部门组织的这种沉浸式直播，我们收获颇丰，已经收到286份有效简历，其中38人来自长三角返乡群体。”王芳说，这种由政府搭建平台、企业积极参与的“数字招聘”新范式，让企业在数字时代与求职者线上“牵手”，是蚌埠创新就业服务的生动体现。
怀远县安徽吉宏环保纸品有限公司也尝到了“靶向招聘”的甜头。企业人力资源负责人介绍，通过县人社部门“送人到岗”、“一对一”的精准服务，企业的用工需求直接传达至各个乡镇就业服务工作站。节后已经到岗的20名新员工中，70%具有相关工作经验。“政府帮我们精准对接了怀远籍在外的机修、电脑操作等技工，这种‘人才归巢’效应远远超出了我们的预期。”
在蚌山区“雁归珠城”招聘会现场，求职者借助“三公里”就业服务平台，能够实时查看企业信用、薪资构成等深层次信息。人社部门这种将大数据融入就业服务的模式，不仅能够帮助求职者找到合适的工作，还能指导他们签订合同、缴纳社保。“有了这样的服务，心里踏实多了。”刚与蚌山区某食品企业签约的农民工陈先生满意地说。目前，这样的“三公里移动就业服务站”已走进全市58个乡镇，服务群众超过2万人次。
对于选择留在蚌埠发展的劳动者，政府提供了更多贴心服务——市县区人社充分抓住春节务工人员返乡找工作的黄金“窗口期”，组织举办“特步千人招聘会”“雁归珠城”“走进高新”“禹会送瑞 就业筑梦”“就在五河招聘大集”“工会送岗位 乐业在江淮”等系列专场招聘会。组织全市重点企业线上线下向返乡人员推介自身发展状况及薪资待遇情况，尤其是突出介绍本市六大新兴产业和六大产业集群发展状况，展示近年来传感器、空天领域等重点高科技企业发展形势，提供优质的就业岗位，促进供需对接。
据统计，我市共组织93辆“点对点、一站式”专车接送5900余名求职者前往各招聘会场，共提供5.9万个就业岗位，涉及车缝工、普工、检验员等15个技术工种，求职者走进招聘会寻找自己心仪的工作岗位，在现场或投递简历或填写登记表或加微信，11107人达成初步求职意向。
除了在农民工集中返乡的春节前后开展“春风行动”，人社部门温暖农民工、服务其就业与发展的努力将常态化进行——“下一步，我们将持续发力，充分发挥就业创业扶持政策作用，支持小微型企业、民营企业、家庭服务业发展，努力增加农民工就业岗位；继续实施‘家门口’就业行动，加快发展县域特色产业，培育优秀劳务品牌；持续开展职业技能培训，促进农民工‘一技傍身’高质量就业。”市人社局相关负责人介绍。
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