2020蚌埠五河县招商和园区发展中心公开招聘12人公告
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原标题：2020蚌埠五河县招商和园区发展中心公开招聘12人公告
五河县招商和园区发展中心为机关事业单位，现实行企业化管理模式，全员实行“岗位工资+绩效工资”薪酬制度，以岗定薪、按绩取酬、优绩优酬。因单位发展需要，现面向社会公开招聘工作人员12名。具体要求如下：
招聘岗位及条件详见《五河县招商和园区发展中心2020年公开招聘工作人员职位表》(附件1)。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
4.年龄在35周岁以下，1984年8月16日后出生;
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的高校非应届毕业生和研究生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
5.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
本次招聘采用笔试和面试相结合的方式进行。
通过五河新闻网、五河县人民政府网、五河发布微信公众号等媒体向社会公开发布招聘信息。
2.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行;
3.报名地点：安徽五河经济开区管理委员会219室
4. 报名时，考生按省物价局皖价费﹝2009﹞118号文件规定缴纳笔试费用45元。
(1)报考人员须根据所报岗位自行下载《五河县招商和园区发展中心公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，并按要求填写完整，现场报名时进行审核，每位报考人员限报一个岗位;
报考人员需携带本人有效身份证、近期一寸正面免冠同底彩色照片3张、学历证书、学位证书等原件和复印件;
(3)报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数;
(4)报名成功者于2020年8月27日(上午8∶00--12∶00;下午2∶30--5∶30)携带本人二代居民身份证到报名处，领取笔试准考证。
3.笔试科目：笔试科目为《综合应用能力》,满分为100分。
本次面试采取结构化面试,满分为100分。依据笔试成绩，从高分到低分按照1:3比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为入围面试人选。
面试费用：80元/人，按省物价局皖价费﹝2009﹞118号文件规定收取。
报考人最终成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%合成确定。
上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据职位报考者总成绩从高分到低分等额确定体检人选(考试总成绩相同的，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序)，体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施，体检费用考生自理。
考察按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，采取多种形式，全面了解考生的政治素质、道德素质、能力素质、工作情况和遵纪守法、诚信等情况。
体检和考察人选缺额的，可按规定依次等额递补，体检和考察递补累计不得超过两次。
体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在五河县人民政府网站上向社会发布和公示。公示5个工作日无异议后，签订劳动合同，纳入五河县招商和园区发展中心统一管理。
实行岗位聘任制。试用期2个月，试用期工资2800元/月。试用期满，经考核合格签订1年的劳动合同，正式录用人员的工资纳入县财政预算，同时按照企业标准缴纳五险一金。
聘期内，以岗位职责履行情况、适岗情况、目标完成情况等为指标进行绩效考核，考核不合格的进行解聘;合同期满并考核合格的，可继续重新竞聘任职。返回搜狐，查看更多
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