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2020蚌埠五河县招商和园区发展中心公开招聘12人公告

admin9个月前 (09-26)蚌埠产业信息248

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  原标题:2020蚌埠五河县招商和园区发展中心公开招聘12人公告

  五河县招商和园区发展中心为机关事业单位,现实行企业化管理模式,全员实行“岗位工资+绩效工资”薪酬制度,以岗定薪、按绩取酬、优绩优酬。因单位发展需要,现面向社会公开招聘工作人员12名。具体要求如下:

  招聘岗位及条件详见《五河县招商和园区发展中心2020年公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

  2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  4.年龄在35周岁以下,1984年8月16日后出生;

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

  2.在读的高校非应届毕业生和研究生;

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

  4.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

  5.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  本次招聘采用笔试和面试相结合的方式进行。

  通过五河新闻网、五河县人民政府网、五河发布微信公众号等媒体向社会公开发布招聘信息。

  2.报名方式:本次招聘采取现场报名的方式进行;

  3.报名地点:安徽五河经济开区管理委员会219室

  4. 报名时,考生按省物价局皖价费﹝2009﹞118号文件规定缴纳笔试费用45元。

  (1)报考人员须根据所报岗位自行下载《五河县招商和园区发展中心公开招聘工作人员报名登记表》(附件2),并按要求填写完整,现场报名时进行审核,每位报考人员限报一个岗位;

  报考人员需携带本人有效身份证、近期一寸正面免冠同底彩色照片3张、学历证书、学位证书等原件和复印件;

  (3)报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的,取消或相应核减该岗位招聘计划数;

  (4)报名成功者于2020年8月27日(上午8∶00--12∶00;下午2∶30--5∶30)携带本人二代居民身份证到报名处,领取笔试准考证。

  3.笔试科目:笔试科目为《综合应用能力》,满分为100分。

  本次面试采取结构化面试,满分为100分。依据笔试成绩,从高分到低分按照1:3比例确定面试入围人员名单。蕞后一名如有多名考生笔试成绩相同,一并确定为入围面试人选。

  面试费用:80元/人,按省物价局皖价费﹝2009﹞118号文件规定收取。

  报考人蕞终成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%合成确定。

  上述成绩均以百分制计算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

  根据职位报考者总成绩从高分到低分等额确定体检人选(考试总成绩相同的,依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序),体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施,体检费用考生自理。

  考察按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则,采取多种形式,全面了解考生的政治素质、道德素质、能力素质、工作情况和遵纪守法、诚信等情况。

  体检和考察人选缺额的,可按规定依次等额递补,体检和考察递补累计不得超过两次。

  体检、考察合格人员,确定为拟聘用人员,在五河县人民政府网站上向社会发布和公示。公示5个工作日无异议后,签订劳动合同,纳入五河县招商和园区发展中心统一管理。

  实行岗位聘任制。试用期2个月,试用期工资2800元/月。试用期满,经考核合格签订1年的劳动合同,正式录用人员的工资纳入县财政预算,同时按照企业标准缴纳五险一金。

  聘期内,以岗位职责履行情况、适岗情况、目标完成情况等为指标进行绩效考核,考核不合格的进行解聘;合同期满并考核合格的,可继续重新竞聘任职。返回搜狐,查看更多

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