做活人才“引育留”文章
近年来，池州经开区深入实施“万马奔池”人才计划，以更好的平台吸引人才，以更优的环境培育人才，以更暖的服务留住人才，把园区打造成为人才集聚新高地。
该区聚焦半导体、高端装备制造业等新兴产业，编制企业技术和人才需求“两张清单”，实现人才精准引进。今年以来，组织重点企业赴合肥、蚌埠等地高校开展专场招才引智活动，达成就业意向200余人；举办系列招聘活动7场，为园区企业招聘员工600余人。
深化产教融合，厚植育才“沃土”。该区与池州学院共建半导体产业学院，开设“半导体器件制造与应用”微专业班，首批挑选4家企业作为实习实训基地，聘请一批产业教授“送课上门”；与池州职业技术学院共建产教融合联合体，紧扣园区主导产业，优化学科、专业设置，开展“订单培养”等战略合作，联合培养技能型人才。
该区在项目申报、政策落实等方面实行“店小二”式服务，帮助企业申报各类人才项目10个；举办政银企对接会，向园区20余户科技型企业宣讲“专精特新贷”“科创贷”等创新金融产品；开展“万马奔池”优秀专家人才新春大走访活动，详细了解人才工作生活情况和企业创新发展需求，“一企一策”帮助安芯电子、欧泰祺等重点企业解决相关问题20个。
在常态化推进“双招双引”过程中，该区坚持招商引资与招才引智并重，同步打造产业集群和人才集聚。今年一季度以来，新签约工业项目12个，其中引进人才团队项目2个，发挥科创飞地、中韩产业园等平台作用，集聚各类人才20人。（通讯员王安琪）
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