2021年安徽蚌埠经济开发区城市社区工作者招聘125人公告
,因工作需要，蚌埠经济开发区面向社会公开招聘城市社区工作人员125名，现将相关事项公告如下：，详细信息请阅读下文!
因工作需要，蚌埠经济开发区面向社会公开招聘城市社区工作人员125名，现将相关事项公告如下：
2.遵守宪法和法律、政治素质高、具有良好的品行、作风正派、责任心强，具有一定的组织协调能力;
3.热爱社区工作、自愿从事社区工作，并能自觉遵守工作纪律，服从用人单位分配管理，熟悉计算机基本操作知识;
6.报考人员须完整提供真实、有效的个人信息及相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，其后果由个人承担并取消报考资格。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
招聘采取笔试和面试相结合的办法进行，共分报名、网上资格审查、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。笔试成绩占50%，面试成绩占50%，应聘人员分岗位按总成绩从高分到低分择优录取。
1.应聘人员报名前应认线年蚌埠经开区考试疫情防控须知》(以下称《疫情防控须知》)，并在整个招聘期间严格执行该《疫情防控须知》。
3.报名方式：报名采取网上报名的方式进行，在报名期限内，报考人员登录网上报名系统(，注册个人账户并进行网上报名;报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺，使用本人有效居民身份证和相关材料进行报名和参加考试，并确保所填、所用信息线.查询资格初审结果。报考人员报名后，于2021年10月9日17:00之前登录网上报名系统(查询资格初审结果。
5.网上缴费。通过资格初审的报考人员，请于2021年10月10日17:00前登录网上报名系统(按省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳考试费用45元/每科，逾期没有缴费视为自动放弃报考。
6.岗位招聘计划数与报考人数的比例须达到1：3。未达到规定比例的岗位，相应核减该岗位招聘数。
7.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2021年10月 14日9:00---2021年10月15日24:00前登录网上报名系统(下载并打印笔试准考证，逾期不打印准考证视为自动放弃笔试资格。
类图书网课推广3、本次笔试使用答题卡，请严格按照规定携带文具(考生需自备橡皮、2B铅笔、钢笔或签字笔等考试工具)。
1、现场资格复审对象为拟进入面试人员，笔试后按照岗位招聘计划数1:1.5的比例确定面试入围人员，如蕞后一名笔试成绩出现并列情况，一并进入面试。
2、现场资格复审时间：2021年10月21日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:00)，具体时间、地点以经开区管委会网站公告为准。
①提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书等原件、复印件(审查时验原件、收复印件)。
进入面试人员为现场资格复审合格人员，规定时间内未参加现场资格复审的人员，视同放弃资格复审。因考生放弃资格复审或资格复审未通过时，按考生笔试成绩分岗位从高分到低分依次等额递补，如蕞后一名笔试成绩相同，则一并进入递补，递补只进行1次。
1、面试采用结构化面试，主要考察考生的综合分析解决问题能力、组织管理协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表气质等适合招聘岗位须具备的必要素质及潜能。面试满分100分，面试成绩占总成绩的50%。
参加面试的考生应根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件要求缴纳面试费用80元。具体面试时间、地点详见面试通知书。
2、面试成绩设定蕞低分数线分，考生面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检与考察程序。
面试结束后，按照笔试成绩50%，面试成绩50%的比例合成报考人员总成绩，并在经开区管委会网站(进行公布。
按岗位招聘计划数1:1比例确定进入体检人选，若总成绩蕞后一名分数并列，依次按笔试成绩由高到低顺序排列。如笔试、面试成绩都相同，则通过加试的办法确定体检考察人选，加试方案另行公布。
体检参照《公务员录用体检通用标准》等规定执行。体检将统一组织在市级综合性医院进行，对体检结论有疑问者，自取得体检结果2日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘报考人员自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人员，报区社会事业局、区党工委组织部审议。审议通过的拟聘人员名单在经开区网站(公示3天。公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员予以聘用。
经开区相关部门对拟聘用人员岗位进行统筹分配，试用期2个月,试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用资格。
聘用人员工资福利待遇等按《关于印发蚌埠经开区城市社区工作者薪酬管理及绩效考核分配实施方案(试行)的通知》(蚌经区〔2021〕56号)执行。
(一)拟聘用人员应按要求在规定的时间内到区社会事业局办理报到手续，若不按规定时间进行报到，则视为自动放弃聘用资格。报到时须携带毕业证书等相关材料原件，如果相关证书材料与考核时提供的复印件不符，区社会事业局可以拒绝办理报到手续，视为应聘人员自动放弃相关资格。
聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。
(二)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
(三)拟聘用人员在聘用前须向区社会事业局提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证证明，在职人员须提供与原单位解除工作关系的证明材料，否则将不予聘用。
(四)进入面试未进入体检考察人员，将作为人才储备，1年内岗位出现空缺，将按照岗位总成绩排序依次递补。
(五)本公告由区社会事业局负责解释，蚌埠经开区纪工委全程参与监督。后续相关信息在蚌埠经开区管委会网站(公布。请应聘人员及时登录查询、查阅。
本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
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