2021蚌埠铜陵现代产业园区管委会面向社会招聘30人8万元年
蚌埠铜陵现代产业园区是2012年4月经安徽省人民政府批复成立，由蚌埠、铜陵两市合作共建的省级开发区。园区下属2家平台公司－－蚌埠铜陵投资有限公司和蚌埠产城融合投资有限公司，平台公司主要承担蚌埠铜陵现代产业园区的投资建设和运营管理等工作。现因业务开展需要，经园区管委会批准，面向社会公开招聘部分工作人员，具体事项公告如下：
公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。
本次共计划招聘工作人员30名。具体招聘岗位、人数详见《2021年蚌埠铜陵现代产业园区管委会下属公司面向社会公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业;
3.岗位所需要的学历、专业或技能条件;
6.“年龄条件”中“35周岁以下”为“1985年7月1日（含）以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
各岗位具体条件见《2021年蚌埠铜陵现代产业园区管委会下属公司面向社会公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
（三）有下列情形的人员，不得报考
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
3.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
此次考试报名分为网上报名和现场报名，每位报考人员限报一个岗位(以岗位代码区分)，报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。
2.网上资格初审：考生在报名时间内登录固镇县人民政府网，下载《蚌埠铜陵现代产业园区管委会下属公司招聘人员报名表》(附件2)，认真填写完整后，将报名表和有效身份证、学历证书、专业资格证书等相关材料扫描件的电子版打包一个文件夹，文件统一命名为“姓名+报考岗位代码+报考岗位名称”，通过进行资格初审，如未按上述要求发送材料，则不予审核。招聘工作领导小组办公室将电话或邮件反馈初审情况，便于考生为现场资格审查准备材料。
3.现场资格审查：网上报名人员于2021年7月16日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00），带二代有效身份证、学历证书、专业资格证书等原件及上述证件复印件，报名表、近期一寸彩色免冠同底照片3张到固镇县人力资源与社会保障局（固镇县投资大厦二楼）进行资格审查，通过资格审查的当场缴费。
2.报名地点:固镇县人力资源与社会保障局(固镇县投资大厦二楼)。
3.报名方式：持本人二代有效身份证、学历证书、专业资格证书等原件及上述证件复印件，近期一寸彩色免冠同底照片3张，并填写《蚌埠铜陵现代产业园区管委会下属公司招聘人员报名表》一份(附件2)，现场对报名人员基本条件进行审查，通过资格审查的当场缴费。
资格审查合格的考生于7月23日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00），凭本人二代有效身份证和笔试收费票据到县人社局报名处领取准考证。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取笔试费用。
招聘人数与报名人数达到1:2的比例，方可开考。
1.笔试科目为《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，公文写作等，分值100分。笔试不指定教材。
2.笔试时间、地点：2021年7月24日，固镇县城区内（具体时间、地点详见准考证）。
3.按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
1.以笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位人数，按照招聘岗位数3倍人数确定各招聘岗位参加面试的人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试不足3倍人数的按实际人数确定参加面试的人员。
2.面试时间、地点、方式另行通知。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到60分，方可进入考察与体检程序。
3.根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用。
1.考察体检人员确认。经公示无异议，各岗位按录用计划数，依据笔试50%、面试50%的最终合成成绩，分值均四舍五入保留两位小数，从高分到低分，确定考察体检人员。如出现考试合成成绩相同，以面试成绩高者优先;若面试成绩仍相同的，通过加试确定。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。
2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。
3.考察由蚌埠铜陵现代产业园区管委会下属公司招聘工作领导小组负责组织实施，主要对报考人员“德、能、勤、绩、廉”和报考资格等方面进行考察。
4.对体检或考察出现缺额的，在同岗位报考人员中按合成成绩从高分到低分依次等额递补，最终确定体检考察人员。
在公示结束后六个月内，若相应岗位空缺时，可依本次考试总成绩高低依次递补。
根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，向社会公示7天，逾期没有反映问题或有问题但不影响聘用的，由蚌埠铜陵投资有限公司或蚌埠产城融合投资有限公司与录用人选签订劳动合同。受聘人员最低服务年限为3年。对违反招聘相关规定和未能在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期工资按岗位工资的80%发放。试用期满经考核合格的正式聘任，试用期不合格的解除劳动合同。
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