固镇经济开发区：三点发力做好人才“引育留”大文章
兴业之策，人才为本，安徽省固镇经济开发区牢固确立人才头部资源理念，三点发力做好人才“引育留”大文章。
突出引才着力点。针对园区重点缺工企业，会同县人社局开展服务上门活动，实时更新发布缺工信息。针对紧缺人才，大力推动政校企合作，确保岗位供需精准对接。1—6月份累计引进正高级职称人才2名、博士6名、海外人才15名、企业经营管理人才和研发人才34名，赴安徽财经大学、蚌埠科技学院等高校举办招聘活动5场。
抓住育才关键点。扎实推进高技能人才队伍建设，精准开展岗位技能培训，为淮海药厂、丰原淀粉、金谷生物、元鼎等13家企业培训药物制剂工、化学检验工、设备点检员、电工等6个工种共计526人。支持企业组建人才团队，鼓励高层次人才创新创业，安徽丰原生物技术股份有限公司聚乳酸全产业链关键技术研发及产业化创新团队获“2023年度安徽省江淮英才培养计划创新团队”荣誉称号。
夯实留才落脚点。落实人才待遇，依照《关于激励人才创新创业的十条措施（试行）》《企业投资合同书》等相关规定，积极组织大成食品等企业申报高层次管理人才补贴。坚持人才需要什么，就解决什么，聚焦开发区离市中心、主城区较远问题，建成锦绣华庭、长淮家园、创业佳苑、创新佳苑、沁馨苑等6处1655套人才公寓，使用率近60%。（俞敏）
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