2022蚌埠五河县招商和园区发展中心招聘10人公告
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原标题：2022蚌埠五河县招商和园区发展中心招聘10人公告
县招商和园区发展中心为进一步充实干部队伍力量，激发干部队伍活力，提升工作效率，拟面向社会公开招聘10名编外工作人员。
坚持公开、公正、公平、择优原则进行。
招聘岗位及条件详见《五河县招商和园区发展中心2022年公开招聘工作人员职位表》（附件1）。
本次招聘具体按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示、聘用等步骤进行。
通过五河县人民政府网、五河发布、五河经济开发区微信公众号等媒体向社会公开发布招聘信息。
2.报名方式：本次招聘采取现场报名和邮寄报名两种方式进行；
3.报名地点：安徽五河经济开发区管理委员会201室（兴潼路20号）；
4. 报名时，考生按省物价局皖价费﹝2009﹞118号文件规定缴纳笔试费用45元/科，共计90元。
（1）报考人员须根据所报岗位自行下载《五河县招商和园区发展中心公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），并按要求填写完整，报名时进行审核；
（2）报考人员需携带本人有效身份证、近期一寸正面免冠同底彩色照片3张、学历证书、学位证书等原件和复印件，若考生身处外地无法前往现场报名，可通过邮寄方式进行报名，邮寄所需资料同现场报名一致，以接收到邮件时间为准。邮寄地址：安徽五河经济开发区管理委员会201室收（兴潼路20号）；
（3）报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数；
（4）报名时将对报考者进行资格初审，资格初审合格人员请携带本人二代居民身份证到报名处，领取笔试准考证。因疫情原因，领取时间另行发布公告通知。
按照疫情防控相关要求，不适宜参加统一考试的考生，不予参加考试。应试人员必须服从考点所在地疫情防控规定及安排。
3.笔试科目：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,上述两科考试科目满分均为100分。两个科目连续进行考试，中间不间断。考生不得提前交卷、退场。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
笔试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2021年版）A类为准。本次招聘考试，不指定教材和复习材料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训。
应聘人员笔试成绩按《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》各占50%的比例合成，满分合计100分。考生有一科无成绩的不得进入下一环节。
本次面试采取结构化面试,满分为100分。依据笔试成绩，从高分到低分按照1:3比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为入围面试人选。
面试费用：80元/人，按省物价局皖价费﹝2009﹞118号文件规定收取。
报考人最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。
上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据职位报考者总成绩从高分到低分等额确定体检人选，体检标准参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施，体检费用考生自理。
考察按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，采取多种形式，全面了解考生的政治素质、道德素质、能力素质、工作情况和遵纪守法、诚信等情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在五河县人民政府网站上向社会发布和公示。公示5个工作日无异议后，签订聘用合同，纳入五河县招商和园区发展中心统一管理。
实行岗位聘任制。试用期2个月，试用期工资2800元/月。试用期满，经考核合格签订1年的劳动合同，按照已聘用人员工资待遇执行（含五险一金），正式聘用人员工资为“基本工资+绩效工资”，基本工资2000元，绩效工资实行“每月一核算，一季度一发放”的模式，按“个人月度绩效考核得分×45（元）×个人岗位系数”核算。有统计、经济等专业技术经验的享受特岗工资。
聘期内，以岗位职责履行情况、适岗情况、目标完成情况等为指标进行绩效考核，考核不合格的进行解聘；合同期满并考核合格的，可继续重新竞聘任职。
招聘未尽事宜由县招商和园区发展中心招聘工作领导小组负责解释。
报名地址：合肥市庐阳区长江中路与飞凤街交口1-4楼返回搜狐，查看更多
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