一是谋划配套政策，强化引才聚才功能。起草谋划《禹会区社会化引才引智奖励实施办法》《禹会区推进产业园区创新创业人才引育工作若干政策实施细则》《禹会区青年企业管理人才培养计划实施办法》等一系列激励政策，为驻外招商引才、人才培养孵化等工作注入强心剂。截至9月份，2021年已完成引育人才约940人，其中A类（省级以上人才工程专家）人才2人，B类（博士、正高级职称人才）人才12人，C类（硕士研究生、副高级职称、中级职称、技师及以上人才）人才65人，D类（各类来蚌交流、合作、就业人才）人才约860人。同时累计参股出资4.95亿元，引进上海众新等10家企业入驻工业园区。

　　二是打造“人才飞地”，破解引才困局。设立禹会大湾区前沿基地、上海“双城孵化、双城创业”基地，把长三角和珠三角，特别是上海和深圳的科创资源优势和蚌埠的产业基地优势结合起来，共同培育具有科技创新力的科技企业，既为高层次人才提供一线城市科研办公平台，又快速吸引产业项目投资落地蚌埠。截至9月底，基地已入驻企业20家，线余次，吸引目标客商到访基地共计逾120批次，达270余人次；组织意向客商和人才到禹会区开展考察共计30余批次，约160余人次，达成合作意向企业17家，签订合作协议13份，完成物业租赁面积超3000㎡。

　　三是积极兑现政策奖励，提高人才待遇。配合市人才办完成了第八批“特支计划”和第十四批“115”产业创新团队申报推荐工作，安排专人对中科大禹、安徽众新、帝晶光电等5家申报企业申报资料进行初步审核查验，同时依托“3221”产业创新团队、“大禹英才”、“1111人才引育计划”等人才服务政策，2020年以来，共为8家企业22名科技人才（团队）争取市人才扶持资金140余万元，协助3家企业成功申报蚌埠市“3221”产业创新团队，协助高层次人才4人成功申报市头部批“大禹英才”

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