营造就业引才“生态圈”人才强区向“智”而聚
多士成大业，群贤济弘绩。人才是竞争之本、转型之要、动力之源。禹会区深入实施人才强区战略，不断优化人才发展环境，真心实意让人才引得进、留得住、干得好，努力打造引才聚才“磁力圈”，打通用工就业双向通道，大力营造近悦远来的就业引才生态圈。
日前，在位于芜湖市的安徽师范大学内，一支“招才”小分队格外显眼，这是由禹会区人社局组织开展的“招才引智高校行”活动。活动中，安徽镭明激光科技有限公司、安徽丰原发酵技术工程研究有限公司、安徽帝晶光电科技有限公司等6家重点企业“组团”来引才，为高校毕业生提供了包括工程师、研究员、管理员在内的162个岗位。这些岗位薪资待遇优厚，具有广阔的职业发展空间，吸引了众多高校毕业生的关注。
用一贤人而群贤毕至，相一良马而万马奔腾。去年以来，禹会区结合“春季攻坚”“就业援助月”“巾帼风采”女性专场招聘会、“金秋招聘月”“职引未来——大中城市联合招聘高校毕业生专场招聘会”等专项招聘活动开展专业化招聘宣传，开展线万次，线万人次，累计达成用工意向4373人，协助招聘各类人才1720人。
禹会区全面落实各类援企稳岗政策，按照企业特点和需求，靶向推送稳岗补贴、社保减免、技能培训、人才引进等政策，对符合享受条件的企业实施政策快办行动，通过“政策找企”方式精准落实各项惠企政策。去年以来，为辖区企业发放社保补贴和岗位补贴共计109.2万元，惠及16家企业139人。同时，紧贴乡村振兴所需，紧扣农民所能，帮助4名、2名、3名乡村振兴人才获评初、中、高级职称，以职称评定为“磁石”，让更多“土专家”“田秀才”“乡创客”扎根乡村，贡献智慧力量。
“对于科技型创业团队，当地政府给予了很多政策上、人才上、资金上的帮助，为公司落地发展提供了很好的条件，所以决定在禹会区落地生根。”安徽九州云箭航天技术有限公司负责人季凤来说。
近悦远来的良好生态，一次次“双向奔赴”的背后，是禹会区广纳英才的胸襟，是努力实现“智汇”禹会的生动实践。近年来，禹会区以海纳百川的胸怀广揽人才，以求贤若渴的态度爱惜人才，以精益求精的服务留住人才，精准聚焦人才所需、所盼、所急，积极构建全方位、精细化人才服务体系，人才创新活力竞相迸发。
梧高凤必至，花香蝶自来。禹会区多措并举“引”人才，主动帮助企业人才兑现政策奖励，培育省“特支计划”5人、大禹英才9人、市“3221”产业创新团队12个。推进“雁归珠城”计划，指导乡镇、街道，发动村、社区力量，精准掌握在外人员现状、类别、流向等情况，将4万余名各类在外人才纳入管理。持续深化与中科大、航天八院等大院大所合作，柔性引进中国新锐科技人物彭新文教授等20位高层次人才。加大与安徽财经大学、安徽科技学院等高校对接，积极推动高校与企业签订合作协议，共同举办“冠名班”，联系实训基地，完成高校毕业大学生就业技能培训393人。另外，通过创业典型弘扬创业精神，营造创业氛围，发挥创业带动就业效应。赵保昂获“安徽省返乡创业之星”称号及五万元奖励，九州云箭的季凤来及安徽帝晶光电的文云东获“创业安徽之星”称号及五万元奖励，中科米微的徐静、汇旺餐饮的王伟、京芯传感的周浩楠、中科大禹的汪嵘、星联智创的吴建谊5人获得“创业蚌埠之星”称号及一万元奖励。
这里是人才成长的沃土，让他们各得其所、尽展其长。禹会区创新路径“育”人才，提供8类补助，加大对优秀人才共建乡村旅游民宿支持力度，搭建人才投身乡村振兴新舞台，山归来、禹见·涂山宿等11家民宿已建成运营，单日最大客流量超300人次，2家民宿正在装修，成为带动乡村经济增长的重要动力。
位于大禹家园的禹会区高层次人才公寓装修精致，家具电器一应俱全，水电气等配套设施完备。为解决辖区招商引资企业管理人员、技术人员住宿需求，禹会区建设2000余套普通公寓，按照四星级标准装修“两高”人才公寓162套，配齐家用电器及家具，实现拎包入住，在安居落户、配偶就业、子女入学、医疗保健等方面为人才提供全方位精细化服务。在禹会区，一花一树，一物一景，都在表达着这座城区对人才的最真诚礼遇。禹会区不断优化环境“留”人才，面向全市遴选校长、面向全省引进高层次优秀教师，为人才提供更优质的子女教育环境。建立高层次人才医疗绿色通道，配设专门窗口和志愿者引导服务，方便人才看病就医。
让禹会成就人才，让人才助力禹会。而今，爱才、惜才、用才的东风吹遍，一批批优秀人才在禹会这片广阔天地各展所能。禹会区将全面优化人才发展生态，努力形成人才聚集效应，为全区高质量发展蓄势赋能。（蚌报融媒体记者 李景）
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