落实考核奖惩机制。突出“以实绩论英雄、按贡献排座次”，修订完善并严格执行《招商引资绩效考评办法》，对有引进项目实绩的有功人员，按照项目实效给予相应激励，并在干部选拔任用上给予优先考虑。

　　强化招商队伍建设。建立固定招商队伍，围绕蚌埠市产业定位开展招商工作。做好明确分工，一部分人在家专门服务项目、一部分人专职外出招商。将人财物等资源向招商引资一线队伍倾斜，充实壮大市直和县区招商队伍。

　　加强招商业务培训。坚持全市大型招商培训和各载体单位小型专题招商培训相结合，积极开展主导产业、产业基金等专题招商培训，增强项目甄别、研判能力，提升新形势下抓投资引项目的能力水平。

　　蚌埠120出车量翻三倍 急寻志愿者搬抬病患

　　“三公里”就业圈服务平台： 就在附近招到了人 职工企业都方便

　　蚌埠医疗机构全力保障重症患者救治

　　蚌山区教体局党委举行理论学习中心组（扩大）学习会议

　　双墩文化博物馆工程量完成45%

　　蚌埠选送的“守护美丽河湖”微电影获全国一等奖

产业招商/厂房土地租售：400 0123 021
或微信/手机：13524678515 
请说明您的需求、用途、税收、公司、联系人、手机号，以便快速帮您对接资源。 
长按/扫一扫加葛毅明的微信号