赣州人力资源服务产业园“3+N”举措促就业助发展显成效
引进人力资源服务企业41家，营业收入累计达30余亿元；入驻企业累计服务企业5000余家次,为我市各类企业输送人力资源10万余人…… 江西省赣州人力资源服务产业园坚持以“链接服务产业”为中心，通过实施政策优待、服务提升、创新升级，成功创建省级人力资源服务产业园，为当地加快打造人力资源高地提供了有力支撑。
产业园紧跟时代步伐，聚焦建成“产业突出、影响广泛、服务完善、时代前沿的高新人力资源服务产业园”为目标，通过实施一系列“真金白银”的政策和举措，助力人力资源服务企业发展。先后制定出台了入驻赣州人力资源服务产业园扶持政策、经开区企业用工保障等系列政策举措；从房租补贴、地方贡献奖励、规模奖励等方面为企业全力提供扶持措施，企业入驻前3年房租全额补贴，对在园区注册的新设立企业或企业总部迁入的，前五年给予95%的经济贡献奖励，年度营业额5亿元及以上的派遣、外包企业给予50万元的奖励等等。
“产业园不断提供政策干货激励，公司为园区企业用工做了一些事，还被评为重点企业用工保障先进单位，奖励了3万元，我们服务产业发展、服务就业民生的干劲更足了。”九一人力资源有限公司经理彭总介绍说。
截至目前，产业园招引培育规模以上人力资源服务企业9家，省级AAA、市级AA诚信服务机构6家,培育江西省人力资源服务行业领军人才1人，参与举办全国人力资源服务大赛赣州选拔赛、江西（赣州）人力资源供需对接会、赣州人力资源服务创新大赛等系列行业活动，兑现支付入驻企业和人才项目奖励资金5104万元。
产业园始终把“企业用工需求”作为保障核心，协同用工企业及人力资源机构，建立用工服务专员机制，为36家重点企业配备19名素质高、业务能力强的用工服务专员，精确保障企业用工需求。特别是工业富联入驻赣州以来，产业园强力推进赣州工业富联用工保障，加入工业富联供应商体系，累计送工2114人。
产业园利用资源集聚优势，与赣州用工缺工企业达成长期合作，邀请用工企业来园考察，定期开展各类特色专场招聘活动。截至目前，共开展各类招聘会35场，累计参与企业3000余家，提供岗位4.7万余个，1.3万余人达成就业。
此外，产业园把握跨省合作大趋势，建立多省劳务合作供应渠道，在长沙、重庆、郴州、成都、广西来宾及深圳建立5个省外招工基地和1个赣籍务工回流服务站，基地成立不久即引入省外劳务资源近2000人进入赣州务工。
产业园研发赣州首个集“企业、求职、人才、园区”四大服务为一体的互联网服务平台，园区服务方面已实现人力资源机构入驻申请、用工派接单、政策补贴等一站式线上管理，目前平台已入驻企业500余家。积极打造公众号、抖音号、直播号等线上新媒体，拓展线上融媒传播渠道，采用新型“直播带岗”模式，特别推出“入厂实况”专栏，深入厂区实地拍摄宣传，为线上服务落地“添风顺水”，开展“直播带岗”活动300余场，入厂直播132场，平台媒体粉丝量达10万余人，已形成招用工立体传播矩阵。
“园区推出立体化、全方位招用工宣传渠道，并且带领团队亲自******探岗，有效解决了我们专业人才不足痛点问题，很好地面向求职者推介了企业发展环境。”赣州同兴达刘总感慨道。
同时，推动人力资源服务统筹平台与线就业之家”有机结合，实现线上招工求职、政策咨询、人才培育、就业创业等模块，积极打造互联化就业之家，建立数字化、信息化、智能化的线上人力资源服务体系，形成集职业培训、指导、介绍及招聘洽谈等功能为一体的服务中心。
“感谢就业之家给我提供的帮助，我本身是残疾人不好找工作，现在在网上找工作比以前找工作简单多了，在家就能了解岗位然后面试，谈好直接去入职就可以了。”来自蟠龙镇的小黄对就业之家线上平台表达了真挚的感谢。
产业园致力打造智能化人力资源服务产业园区，建立完善沙龙培训、企业管理、人才引培、人才公寓（俱乐部）、科技服务等N个应用配套服务，并陆续开展智能化园区改造、人力资源统筹平台筹建等相应配套设施升级。此外，借助产业园平台加大招引培育人才力度，通过建立粤港澳大湾区招才引智工作站（广州站），2023年引进高层次人才项目4个、高层次及紧缺人才42人，全年累计成功为高层次人才项目申请获批支持资金4550万元。
“为了让企业有更多学习交流机会，我们设立了“梧桐大院”人力资源专题培训活动，紧跟人力资源服务业发展时态，为培育行业人才献力。我们还为企业解决资源业务推荐、政策指导和返税填报等等企业关心关注的事项。”赣州人力资源服务产业园负责人郭总在介绍中提到。
如今，赣州人力资源服务产业园已发展为省内具有重要影响力的产业园，并纳入赣南革命老区公共就业示范项目重要建设内容，我市将以此为契机，在提升改造原有赣州经开园区的基础上，建设并运营好章贡、宁都两个新园区，在“立足赣州、惠及周边、面向湾区”的发展定位中，力争取得更大成效。
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