送岗到人惠民生。高新区提前规划部署，精准摸排企业用工需求，建立企业用工需求清单，组织开展“2+N”招聘、小区定点招聘、乡镇赶集招聘、直播带岗等线场。自招聘活动开展以来，共提供11个类型约130个岗位，为求职者答疑并登记有求职意愿人员信息103条，线余人，营造了良好的用工和求职氛围。

　　送人到岗暖民心。为深入开展“春季攻坚”行动，高新区组成“送岗服务”小分队，为群众开通“就业直通车”，组织求职者和村居干部80余人深入昊方机电、精菱玻切、合盛食品、凯盛科技华益分公司等部分重点用工企业观摩。通过深入企业厂房、车间直观感受企业工作环境，了解企业薪资福利、文化生活等方式，搭建企业招工引才和求职者就业精准对接平台。此次送人到岗服务，以“政府搭台，企业唱戏”的形式助力解决了企业用工紧缺难题。

　　宣传造势提热度。蚌埠高新区充分利用外出务工人员返乡的有利时机，通过微信群、入户走访、小型企业用工需求宣介活动等方式，精准推介高新区2023年一季度招聘会安排、高新区2023年“春季攻坚”行动重点企业用工信息、“三公里”就业服务平台，不断为“春季攻坚”行动宣传造势，引导有劳动就业意愿人员留蚌就业，帮助企业解决招工难问题。截至目前共发放宣传单页2万余份，累计提供30家企业160余个岗位。同时，高新区积极指导企业开展职业技能培训，及时做好政策资金兑现，做好企业用工的全程服务，助力企业高质量发展，实现百姓充分就业，全力构建辖区和谐劳动关系。

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