本报蚌埠讯 （通讯员 高松 张闽生）为推动培训供给与需求精准匹配，近年来，安徽蚌埠市通过有针对性地定制培训内容、培训师资，打造干部定制课堂，实现分层分类精准施训。

　　培训中，坚持市级统筹培训与部门分散培训相结合。聚焦提升各县区、市直部门主要领导干部把握全局、科学决策的能力，举办“蚌埠振兴大讲堂”，邀请省直部门领导干部、知名企业家、专家学者等授课；聚焦提升干部服务经济发展、推动科技创新的能力，举办“经信大讲堂”“发改大讲堂”“科技创新大讲堂”等；聚焦提升干部“双招双引”实战技能，面向市直、县区800余名业务骨干开展专题培训。

　　分类别、分领域建立培训师资库。市级领导干部示范带头，带动80余名县区、市直部门等主要领导干部根据课程需要走上讲台；通过区域协作、校企合作、部门联动方式，从高校院所、骨干企业等选派33名专家教授，专题讲授生物医药、氢能储能、空天产业等课程；遴选40名政治素质过硬、理论水平较高、实践经验丰富的一线领导干部，作为兼职教师开展讲学。

　　结合干部大调研、年轻干部储备库建设等，对经济建设、产业发展、招商引资等领域业务骨干、后备干部等开展重点轮训；将市管干部与科级干部近五年脱产培训和网络培训情况进行汇总分析，制定方案，确保精准调训。

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