为加快推进松山湖科学城开发建设，打造一支具有战略思维、世界眼光、专业素养的高素质青年干部队伍，进一步优化园区青年干部结构，东莞松山湖科学城拟面向国内高校优秀毕业生，招聘各类优质年轻干部15人，特别优秀人员可不限专业。

　　其中，税前工资待遇为本科15万-20万/年，硕士研究生20万-25万/年，博士研究生30万-35万/年。有意者可报名，报名时间截至2025年2月28日。

　　松山湖作为东莞高质量发展核心引擎，致力于成为全球领先的创新人才高地。2001年，松山湖启动建设，2010年升级为国家高新区。2020年，松山湖科学城纳入大湾区综合性国家科学中心先行启动区，经过二十多年的开发建设，松山湖从一片荔枝林变为科创新城，取得了亮眼的成绩：当前，科技创新投入占园区财政支出20.12%，研发投入程度达13.4%，是全国平均水平的5.3倍；2023年，松山湖GDP总量位居全市第二，增速排全市第一；在人才方面，园区就业人口超22万人，平均年龄29岁，本科以上学历占比超过五成……

　　是人才，进湖来！当前，松山湖已成为青年人才的聚集地，面向人才多元需求，松山湖也在不断加大民生投入、完善城市功能，紧盯多个高品质城市配套项目谋划建设，全力促进产城人融合发展，并以文化建设作为推动高质量发展重要抓手之一，向活力之城、青春之城加速迈进，科创新城内烟火气越来越浓，人才向心力也越来越强。

　　据介绍，本次招聘具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力的人员，以应届毕业生为主，年龄一般不超过30周岁，特别优秀、急需紧缺的博士人才年龄可适当放宽至35周岁。有意者可网上（电子邮箱：报名，填写相关报名表格并附上个人简历及相关报名材料报名，且每位应聘者只能报考一个岗位。

　　具体岗位情况和要求如岗位表所示。

　　此次招聘程序包括报名、资格初审（与报名时间同步进行）和现场面试、复试环节。综合报名人员的专业特长和技能，结合岗位需求，确定进入面试人员名单并通知面试人员，由松山湖科学城工作小组赴高校现场开展校园面试工作；并邀请通过初试的人才来松山湖参加复试。学生人才往返交通及在地食宿费用由松山湖科学城承担。

　　采写：南都记者 梁锦弟 实习生 蔡莉莉

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