2022年安徽蚌埠淮上经济开发区招聘编外人员11人公告
根据工作需要，安徽蚌埠淮上经济开发区面向社会公开招聘淮上经济开发区安全生产总监1名、淮上经济开发区安全环保部工作人员10名。现将有关事项公告如下：
本次招聘淮上经济开发区安全生产总监1名、淮上经济开发区安全环保部工作人员10名。招聘岗位、学历及专业等要求详见附件。
（六）本次招聘计划中的“35周岁以下”为“1987年3月以后出生”，“40周岁以下”为“1982年3月以后出生”，“42周岁以下”为“1980年3月以后出生”。
报考者不得报考《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条规定录用后即构成回避关系的岗位。
招聘工作按照发布公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等程序进行。
本次报名采取线上报名的方式进行，每位报考者限报一个岗位，且须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名成功后不得改报其他岗位。
报考者登录“蚌埠市淮上区网上报名系统”（）报名。统一报名时间为2022年4月6日上午8:30至2022年4月15日下午16:00，逾期不再补报。
报考者登录“蚌埠市淮上区网上报名系统”（）进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。根据报考岗位要求，报考者须上传如下证明文件：学历证书、学位证书、资格证书、个人简历、社保缴费证明和单位盖章的从业经历证明（证明具有5年及以上化工行业从业经验（安全主管及以上）或工业园区安全生产部门负责人5年及以上工作经验（工作期间未发生较大以上安全事故））等材料。报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考信息申报材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
网上资格审查时间为4月6日上午8:30至4月15日下午18:00。报考者报名后至4月15日18:00前可登录“蚌埠市淮上区网上报名系统”（）查询网上资格审查结果。在网上资格审查期间，报考者须时刻关注资格审查信息，如未通过网上资格审查，可根据未通过提示信息，修改或完善报名信息并重新提交报名信息或改报其他岗位，未及时重新提交报名信息或改报其他岗位的，视为放弃报名资格。
通过资格审查的报考者须于4月16日上午12:00前登录“蚌埠市淮上区网上报名系统”（）按规定缴纳笔试费用（笔试费用45元）。逾期没有缴费视为自动放弃报考。
报名截止后，确认报考人数与职位计划数的比例达不到3:1的，相应核减或取消该职位计划数。招聘职位取消且缴费成功的报考者，可于4月16日14:30-16:30登录“蚌埠市淮上区网上报名系统”（）改报其他符合条件的岗位，逾期未改报或改报后审查不合格的报考者退回所收笔试费用。
报名缴费成功后，报考者登录“蚌埠市淮上区网上报名系统”（）下载并打印笔试准考证，打印准考证时间另行通知。
请考生携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试，笔试时间和地点详见准考证。
面试前，招聘单位负责对面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
⑥社保缴费证明和单位盖章的从业经历证明（证明具有5年及以上化工行业从业经验（安全主管及以上）或工业园区安全生产部门负责人5年及以上工作经验（工作期间未发生较大以上安全事故））
根据岗位招聘计划数，面试人选依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
面试成绩当场公布。面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成测试总成绩，总分为100分。笔试成绩、面试成绩、测试总成绩均保留小数点后两位。其中报考岗位代码20220302的，具有中级注册安全工程师资格证书的人员进入面试后，测试总成绩加5分。
面试工作具体事宜另行通知。报考者应在规定时间内登录“蚌埠市淮上区网上报名系统”（）缴纳面试费用（面试费用80元）、打印面试通知书，并按要求参加面试。
体检和考察人选按招聘计划数，依考试总成绩（不低于60分）从高到低等额确定。报考20220301岗位的人员，测试总成绩相同的条件下，按以下顺序排序：1.市级及以上安全专家库专家；2.具有化工行业安全工艺、设备设施设计经验；3.具有硕士研究生及以上学历。以上条件均相同的条件下，依次按笔试成绩、面试成绩高低顺序排序。报考20220302岗位的人员，测试总成绩相同的条件下，依次按笔试成绩、面试成绩高低顺序排序。按先体检后考察的顺序，体检和考察合格人选缺额的，在面试人员中按测试总成绩依次等额递补（测试总成绩相同的条件下，按照上述体检和考察人选确定条件等额递补），递补人选测试总成绩不得低于60分，递补共不得超过两次。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册等组织实施。体检对象对体检结果有疑问的，可按照规定申请复检（现场复查项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考者自理。
体检合格，方可进入考察程序。全面考察应聘者德、能、勤、绩、廉等方面情况，并对报考者资格条件进行复审。
体检与考察工作结束后，由淮上区公开招聘工作领导小组按照岗位招聘计划数，根据考生的考试总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人选。
拟聘用人选在“蚌埠市淮上区人民政府网站”公示5个工作日。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由区人社局协助各用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同由区人社局备案存档。聘用人员不按规定时间签订合同的，视为放弃聘用资格，取消聘用。
应聘者测试总成绩保留一年，一年内若报考的招聘岗位出现空缺，且该招聘岗位体检和考察环节递补未超过2次，可依测试总成绩从高到低等额递补（测试总成绩相同的条件下，按照上述体检和考察人选确定条件等额递补）。递补人员公告在“蚌埠市淮上区人民政府网站”公示5个工作日，递补工作共不超过两次，递补人员测试总成绩不得低于60分。
本次招聘的安全生产总监岗位试用期为3个月，试用期工资为10000元/月。试用期满由淮上经济开发区负责考核，考核结果报区人社局备案。考核合格的，予以正式聘用且试用期计入绩效考核时间；考核不合格的，取消聘用且不发放绩效奖金。转正后工资由基本工资和绩效奖金构成，其中基本工资为12500元/月、绩效奖励总额不超过150000元/年（税前工资且包含五险一金），绩效奖励的发放按照《蚌埠淮上经济开发区安全生产总监绩效考核薪酬管理办法》执行。自签订合同之日起，工作年限每增加1年（计算到月）且年度综合考核结果为合格以上的，每月工资在上年度基础上增加100元。
本次招聘的安全生产总监，自行在蚌租赁住房的，连续3年给予每年1.5万元的住房租赁补贴；未在蚌租赁住房，可优先申请区政府人才公寓或公租房；未在蚌租赁住房且未申请区政府人才公寓或公租房，在蚌购买首套自住商品房的，一次性给予5万元购房补贴。但服务不满5年个人辞职或被辞退的，须全额退还已领取的上述补贴。
本次招聘的安全环保部工作人员岗位试用期为3个月，试用期内月薪为4000元/月。转正后工资待遇由基本工资和专项绩效奖励构成。其中基本工资5000元/月（包含五险一金），取得本科学历的，每人每月基本工资在原标准基础上增加100元，取得硕士研究生学历的，每人每月基本工资在原标准基础上增加300元。自签订合同之日起，工作年限每增加1年（计算到月）且年度综合考核结果为合格以上等次的人员，每人每月基本工资在上年度基础上增加30元。绩效奖励的发放按照《蚌埠淮上经济开发区工作人员绩效考核薪酬管理办法》执行，每年不超过3万元。
本次招聘的编外工作人员享受的五险一金分别为：养老、失业、医疗、工伤和生育五项社会保险以及住房公积金。单位缴纳部分由用人单位统一支付，个人缴纳部分由个人承担。
本次招聘的编外工作人员如果与原用人单位存在合同关系的，须在规定时间自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
附件：安徽蚌埠淮上经济开发区2022年公开招聘编外工作人员岗位计划表.xlsx
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