蚌埠提升全链条人才竞争力
上周，“校企云聘 才聚珠城”2022年安徽省蚌埠市招才引智云聘行动的首场直播活动，就有安徽壹石通材料科技股份有限公司、安徽大富机电技术有限公司等四家企业作为重点推介企业，以云上招聘、直播带岗的形式，向广大求职高校毕业生介绍企业状况和招聘需求，吸引了24所省内外高校毕业生参加，直播观看达45.1万人次。
记者从市人社局获悉，2021年1-5月，与蚌埠市签约、在蚌埠就业的应届大专以上毕业生为2654人，随着蚌埠市一系列支持大学生在蚌就业创业的政策措施和“春季攻坚”“校企云聘”等活动的开展，今年1-5月，选择在蚌埠就业的大专以上应届毕业生已达5627人。
大学生的纷纷“加盟”和留蚌，并不只是这一类人才的独有想法，而是多个层次人才的共同选择。留在蚌埠、选择蚌埠，有事业、有扶持、有发展，这样的共识正随着蚌埠市多项人才引育举措的落实、多个系列招引活动的开展，而愈发深入人心，全链条人才竞争力日益提升。
对于高校和中职院校毕业生，市人社部门正在深入实施高校、中职院校毕业生就业见习、顶岗实习计划，高校毕业生到企业参加就业见习，企业按不低于2000元/人/月标准给予见习人员生活补助，就业补助资金按1400元/人/月给予企业补贴；到机关事业单位参加就业见习，就业补助资金按2000元/人/月给予见习人员补贴。2022年全市就业见习计划1225人，其中企业就业见习980人，机关事业单位就业见习245人。蚌埠市还通过“百企千岗高校行”揽才行动，组织企业赴长三角、东北、西北等地重点高校和职业院校开展专题引才活动，参加企业每户按1500元标准给予补助。面对新冠肺炎疫情影响，线下活动开展困难时，又组织开展了“校企云聘 才聚珠城”2022年蚌埠市招才引智云聘行动等系列线上活动。在全市事业单位人员公开招聘中，2022年计划面向社会公开招聘165人。在2022年“三支一扶”计划招募中，计划招募37名高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作。
针对企业人才、用工等问题，人社部门深入企业走访调研，帮助解决实际难题，今年共办理35件，涉及32户企业，企业满意率达到100%。2022年，蚌埠市计划举办总计534场线下招聘会，为人才选岗位，为企业选人才。
在扶持创业方面，除了正在制定、即将出台的《关于大力开展创业蚌埠建设的实施意见》为创业扶持提供了政策引领，蚌埠市还在举办第十届蚌埠市青年创新创业大赛，大赛一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖获得者，将分别获得金额不等的奖金。今年，蚌埠还将组织举办消防、餐饮、农民工等各行业职业技能竞赛和“珠城工匠”评选活动。
而对于高层次人才，人社部门深入实施各类人才工程，积极推荐申报国家、省级重大人才工程计划，目前已推荐2人申报安徽省突出贡献人才奖评选。以双创平台赋能行动为抓手，加强博士后科研工作站、技能大师工作室建设，新建国家级、省级博士后科研工作站，分别给予30万元、15万元启动经费支持；新建国家级、省级技能大师工作室，给予24万元启动经费支持；新建市级技能大师工作室，给予5万元启动经费支持，今年计划评比创建市级技能大师工作室15个，申报省级博士后科研工作站5家左右。举办高技能人才能力提升研修班，2022年计划举办省级专业技术人才高级研修班、省级高技能人才研修班各1个；市级高技能人才研修班6个左右，培训相关技术技能人才400人。
“多项创新举措的实施，取得了较好的人才集聚效果。”市人社局相关负责人介绍，1-5月份，蚌埠市引进培育博士、正高级职称人才30名；引进培育硕士以上学历、中级以上职称专业人才1824名；引进培育技能型人才11551名；线下吸引各类人才来蚌交流、合作1746名。在人才培育方面，2021年1-5月，蚌埠市培育高级工21人，技师和高级技师共计4人，今年同期则已培育高级工916人、技师40人、高级技师7人。全市获得正高级职称的人数，2021年1-5月只有16人，今年同期已达30人。（融媒体记者 郝玉琳 通讯员 赵秀春）
来源：蚌埠新闻网作者：郝玉琳 赵秀春
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