蚌埠经开区打造高素质专业技术人才队伍

　　中新网安徽新闻12月5日电 为加强经开区高素质专业技术人才队伍建设，更好发挥人才在推动开发区经济社会发展中的重要作用，经开区严格按照上级工作部署，及时落实各项人才政策，全方位做好专业技术人才服务，为经开区转型升级、二次创业提供坚实的人才保证。

　　一是加强政策宣传。通过微信公众号、工作群、印制宣传册、组织人员上门“一对一”宣传等多种方式，将人才引进、继续教育、职称评审等相关人才政策送入企业和事业单位。

　　二是拓宽引才渠道。一方面结合开发区现有编制和区属单位用人需求，通过事业单位公开招聘、选调、高层次人才招聘等方式，加强教育、卫生、经济等重点领域紧缺人才队伍建设，今年以来区属事业单位累计新增专业人才27人。另一方面，结合托管变更后全区大力发展“一谷三园”、临港产业园，部分产业项目相对分散等实际，积极探索人才引育新路径。通过编制“蚌埠经济开发区创新创业人才地图”，依托中国(蚌埠)微电子产业园，联合奥美公司打造全区首个“人才之家”等方式，高频次、多方位开展人才政策解读、学习培训、需求对接、企业家沙龙等活动，借助市场力量，搭建高层次人才交流平台。截至目前，全区共有国家级人才3名，省级人才13名，市级人才11名。2022年以来，共引育博士研究生、正高级职称人才11人(含兼职)，引育企业经营管理人才、硕士、中级以上专业技术人才267人，引育技能人才、交流、合作、就业人才1893人。

　　一方面推进落实继续教育、职称评聘有关规定，联合区科信、经贸、教育、卫生等部门，积极组织辖区企事业单位专业技术人员参加继续教育学习和职称申报。今年以来，全区累计600余名专技人才参加继续教育学习，55名专技人才申请线上专业技术资格申报，其中审核通过正高级1人、副高级12人、中级34人、初级4人。另有13名人才经线上审核，认定具备初级专业技术职务任职资格。另一方面，根据上级安排，积极组织辖区符合条件高素质农民、家庭农场生产经营者等参加我市首批乡村振兴人才评选工作，3人顺利通过评审，其中中级1人、初级2人。

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