蚌埠：1月至11月21059名人才凤栖珠城
人才是强市之基、转型之要、竞争之本。今年以来，蚌埠市聚焦服务“三地一区”两中心发展定位，认真落实“双招双引”攻坚年活动部署要求，大力推进“511”人才工程建设，精准实施“1111”人才引育计划，以产业聚人才、以人才兴产业的生动局面，已经形成。
今年9月，涉及人才培养、人才引进等十个方面，囊括了已付诸实施的64条精准人才政策的《蚌埠市人才政策摘编》完成，这是强有力的举措；1月—11月，全市引育各类人才21059人，超额完成年度目标要求，这是激动人心的成绩；而令暂离珠城外出求学的、来到蚌埠攻读学业的大学生们，产生归来或留下的愿望，并最终成真，是最美丽的远景……
“今年10月，我们完成了《蚌埠市人才政策摘编》，里面包括我市正在实施的64条人才政策。”市委组织部市人才工作办公室（文内他处简称“市人才办”）负责同志告诉记者，“这份人才政策摘编，涉及人才培养、人才引进、人才管理、人才评价、人才激励、人才平台载体、人才服务、科研经费管理、促进科技成果转化、支持用人单位发展等十个方面，可以说，政策内容丰富、措施精准，对于推进我市招才引智工作很有用处。”
对重点产业企业新引进的产业基础人才，未享受人才公寓、住房租赁补贴、安家补助的，在蚌购买首套商品住房的，给予一次性购房补贴，其中：博士、正高级专业技术职务或相应层次人才20万元，硕士、高级技师、副高级专业技术职务或相应层次人才8万元，本科生、技师、中级专业技术职务或相应层次人才5万元。住房公积金贷款申请条件可适当放宽。
上述内容为《蚌埠市人才政策摘编》中收录的第22条政策，属于人才引进政策。据介绍，与江浙沪以及省内的合肥、芜湖等地相比，我市房价不算太高。这条政策实施后，意味着很多毕业后来蚌就业的大学生，拼搏个三五年，就能付首付买房。
另据了解，今年以来，全市紧紧抓住国务院加快发展保障性租赁住房的政策契机，大力推动人才安居工程，综合采取提供人才公寓、发放购房补贴和住房租赁补助等方式，保障各类人才在蚌安居。截至目前，各县区共建成人才公寓、职工宿舍8090套，努力为人才创造舒心的创业就业环境。
摘编收录的第9条政策是：开展“大禹英才”评选，按照重点产业领域开展相应人才评选、表彰、奖励。每两年评选一次，对入选人才每人一次性给予8万元资助。据介绍，该项评选工程实施后，今年蚌埠市表彰首批大禹英才20名，相关做法获得了省委组织部的肯定。“人人争当人才”的氛围在蚌埠形成后，人才培养工作自然会随之更上一层楼。”
一组数据，今年21059名人才落户珠城
今年1月—11月，全市已引育各类人才21059人，超额完成年度目标要求。新增国家“万人计划”专家、享受国务院特贴专家、省“特支计划”领军人才20名；新入选省“115”产业创新团队4家，累计入选29家；8支团队入围省人才团队专项，数量创历史新高。累计获省级以上专项奖补资金4000余万元，新增高端人才数量稳居全省前列。
我市招才引智工作收效如何？市人才办负责同志表示，工作成效如何，数据是最有说服力的。例如，在对照政策规定兑现扶持措施方面，今年全市认真实施《蚌埠市推进人才特区建设若干政策实施细则》《关于吸引留住高校毕业生在蚌就业创业若干政策》等引才育才政策，累计兑现上一年度人才引进培育、团队建设、平台合作等扶持事项1300余项，拨付资金1900余万元。
在产业兴才方面，打造“职等你来 千企万岗”人才信息发布品牌，累计为1500家企业发布岗位需求；周三就业招聘+周六人才对接+N项专题招聘，常态化举办“2+N”专场招聘会，为企业提供技能人才6300名；组织评选市“3221”产业创新团队18支、乡村产业创新团队16支，累计建设创新团队193支，集聚创新人才1120余名；实施事业编制“周转池”管理，赴东北、西北等地开展招聘活动，为全市教育、卫健等系统引进双一流高校毕业生等各类紧缺人才276名。
而在“平台聚才”方面，全市持续加强院士工作站、博士后科研工作站等研发平台建设，累计建成省级以上研发平台164家，院士、博士后工作科研工作站25家；举办科技金融要素对接会，打造“科创珠城、海聚英才”品牌，面向知名高校、科研院所征集科技成果项目136项，现场签订合作协议12项，吸引国内外60余家高校、院所和企事业单位约150名高端人才和机构代表来蚌交流合作。
同时，蚌埠市还坚持服务留才，实行掌上便捷服务。目前，“珠城人才一卡通”APP已在运行，正在为300余名高层次人才提供5大类、10余项服务，真正实现人才服务线上线下融合，一码畅享便捷服务。
一些声音，或为“才涌淮畔”之前奏
“了解蚌埠现行的主要人才政策后，我们能从中感受到这座城市的招才引智工作，充满了温情，也充满了吸引力。”12月9日，来自安徽财经大学、蚌埠学院、海南师范大学的十余名大学生在阅览《蚌埠市人才政策摘编》后，纷纷表示，从政策中不难看出蚌埠对人才的渴盼，毕业后在这座城市就业，应该是个不错的选择。
阅览摘编的大学生，多数即将毕业，所以他们最关注的政策，一类是关于住房的，一类是关于助学贷款的。“对于大学毕业生来说，很多时候房租高低，会成为我们选择就业城市的重要原因。”在海南师范大学新闻学专业就读的蚌埠姑娘祝怡祺说，“对于刚就业的大学生来说，房租是一笔大额开销，住房租赁补贴可以很大程度缓解这方面压力。”
来自安徽财经大学的谷靓倩、魏振，也对蚌埠市现行的人才购房补贴政策很感兴趣。他俩告诉记者：“购房补贴对大学期间勤奋努力，获得过很多奖项成果的毕业生很有帮助，蚌埠房价本来就不算太高，补贴力度又很大，能在很大程度上帮助人才解决购房压力，让更多优秀毕业生留在蚌埠、安家落户。”
也在安徽财经大学读书的闫鑫广则说，身边有很多同学办理了助学贷款，毕业后的还款问题，是他们必须面对，“虽然助学贷款没有利息，但刚工作就有一笔贷款背在身上，压力还是很大的。蚌埠的助学贷款代偿政策，真的会让他们感到安心，替他们解决了后顾之忧，让他们可以更加安心、暖心地在蚌工作。”
蚌埠学院艺术设计学院大四学生董曼洁明确表示，她对我市开展的名师带高徒活动，很感兴趣，“这个做法对于‘名师’和‘高徒’都是大好事：只有加强学习、钻研技术，才能成为‘名师’；‘名师’引路，‘高徒’快速成长，甚至成为新一代‘名师’，人才培养形成良性循环，企业才能高速发展。”
董曼洁曾在前期采访中告诉记者：“我大四了，毕业后想回老家兰州工作，就要和这座城市别离了，心里真是充满了不舍。”这次，看完摘编后，她有点儿动摇了：“高铁、飞机时代，留在蚌埠工作，也没啥太不方便的，毕业后是回兰州还是留在蚌埠，我得再仔细琢磨琢磨了……”（记者 江海）
据蚌埠淮河晨刊消息人才是强市之基、转型之要、竞争之本。今年以来，蚌埠市聚焦服务“三地一区”两中心发展定位，认真落实“双招双引”攻坚年活动部署要求，大力推进“511”人才工程建设，精准实施“1111”人才引育计划，以产业聚人才、以人才兴产业的生动局面，已经形成。
今年9月，涉及人才培养、人才引进等十个方面，囊括了已付诸实施的64条精准人才政策的《蚌埠市人才政策摘编》完成，这是强有力的举措；1月—11月，全市引育各类人才21059人，超额完成年度目标要求，这是激动人心的成绩；而令暂离珠城外出求学的、来到蚌埠攻读学业的大学生们，产生归来或留下的愿望，并最终成真，是最美丽的远景……
“今年10月，我们完成了《蚌埠市人才政策摘编》，里面包括我市正在实施的64条人才政策。”市委组织部市人才工作办公室（文内他处简称“市人才办”）负责同志告诉记者，“这份人才政策摘编，涉及人才培养、人才引进、人才管理、人才评价、人才激励、人才平台载体、人才服务、科研经费管理、促进科技成果转化、支持用人单位发展等十个方面，可以说，政策内容丰富、措施精准，对于推进我市招才引智工作很有用处。”
对重点产业企业新引进的产业基础人才，未享受人才公寓、住房租赁补贴、安家补助的，在蚌购买首套商品住房的，给予一次性购房补贴，其中：博士、正高级专业技术职务或相应层次人才20万元，硕士、高级技师、副高级专业技术职务或相应层次人才8万元，本科生、技师、中级专业技术职务或相应层次人才5万元。住房公积金贷款申请条件可适当放宽。
上述内容为《蚌埠市人才政策摘编》中收录的第22条政策，属于人才引进政策。据介绍，与江浙沪以及省内的合肥、芜湖等地相比，我市房价不算太高。这条政策实施后，意味着很多毕业后来蚌就业的大学生，拼搏个三五年，就能付首付买房。
另据了解，今年以来，全市紧紧抓住国务院加快发展保障性租赁住房的政策契机，大力推动人才安居工程，综合采取提供人才公寓、发放购房补贴和住房租赁补助等方式，保障各类人才在蚌安居。截至目前，各县区共建成人才公寓、职工宿舍8090套，努力为人才创造舒心的创业就业环境。
摘编收录的第9条政策是：开展“大禹英才”评选，按照重点产业领域开展相应人才评选、表彰、奖励。每两年评选一次，对入选人才每人一次性给予8万元资助。据介绍，该项评选工程实施后，今年蚌埠市表彰首批大禹英才20名，相关做法获得了省委组织部的肯定。“人人争当人才”的氛围在蚌埠形成后，人才培养工作自然会随之更上一层楼。”
一组数据，今年21059名人才落户珠城
今年1月—11月，全市已引育各类人才21059人，超额完成年度目标要求。新增国家“万人计划”专家、享受国务院特贴专家、省“特支计划”领军人才20名；新入选省“115”产业创新团队4家，累计入选29家；8支团队入围省人才团队专项，数量创历史新高。累计获省级以上专项奖补资金4000余万元，新增高端人才数量稳居全省前列。
我市招才引智工作收效如何？市人才办负责同志表示，工作成效如何，数据是最有说服力的。例如，在对照政策规定兑现扶持措施方面，今年全市认真实施《蚌埠市推进人才特区建设若干政策实施细则》《关于吸引留住高校毕业生在蚌就业创业若干政策》等引才育才政策，累计兑现上一年度人才引进培育、团队建设、平台合作等扶持事项1300余项，拨付资金1900余万元。
在产业兴才方面，打造“职等你来 千企万岗”人才信息发布品牌，累计为1500家企业发布岗位需求；周三就业招聘+周六人才对接+N项专题招聘，常态化举办“2+N”专场招聘会，为企业提供技能人才6300名；组织评选市“3221”产业创新团队18支、乡村产业创新团队16支，累计建设创新团队193支，集聚创新人才1120余名；实施事业编制“周转池”管理，赴东北、西北等地开展招聘活动，为全市教育、卫健等系统引进双一流高校毕业生等各类紧缺人才276名。
而在“平台聚才”方面，全市持续加强院士工作站、博士后科研工作站等研发平台建设，累计建成省级以上研发平台164家，院士、博士后工作科研工作站25家；举办科技金融要素对接会，打造“科创珠城、海聚英才”品牌，面向知名高校、科研院所征集科技成果项目136项，现场签订合作协议12项，吸引国内外60余家高校、院所和企事业单位约150名高端人才和机构代表来蚌交流合作。
同时，蚌埠市还坚持服务留才，实行掌上便捷服务。目前，“珠城人才一卡通”APP已在运行，正在为300余名高层次人才提供5大类、10余项服务，真正实现人才服务线上线下融合，一码畅享便捷服务。
一些声音，或为“才涌淮畔”之前奏
“了解蚌埠现行的主要人才政策后，我们能从中感受到这座城市的招才引智工作，充满了温情，也充满了吸引力。”12月9日，来自安徽财经大学、蚌埠学院、海南师范大学的十余名大学生在阅览《蚌埠市人才政策摘编》后，纷纷表示，从政策中不难看出蚌埠对人才的渴盼，毕业后在这座城市就业，应该是个不错的选择。
阅览摘编的大学生，多数即将毕业，所以他们最关注的政策，一类是关于住房的，一类是关于助学贷款的。“对于大学毕业生来说，很多时候房租高低，会成为我们选择就业城市的重要原因。”在海南师范大学新闻学专业就读的蚌埠姑娘祝怡祺说，“对于刚就业的大学生来说，房租是一笔大额开销，住房租赁补贴可以很大程度缓解这方面压力。”
来自安徽财经大学的谷靓倩、魏振，也对蚌埠市现行的人才购房补贴政策很感兴趣。他俩告诉记者：“购房补贴对大学期间勤奋努力，获得过很多奖项成果的毕业生很有帮助，蚌埠房价本来就不算太高，补贴力度又很大，能在很大程度上帮助人才解决购房压力，让更多优秀毕业生留在蚌埠、安家落户。”
也在安徽财经大学读书的闫鑫广则说，身边有很多同学办理了助学贷款，毕业后的还款问题，是他们必须面对，“虽然助学贷款没有利息，但刚工作就有一笔贷款背在身上，压力还是很大的。蚌埠的助学贷款代偿政策，真的会让他们感到安心，替他们解决了后顾之忧，让他们可以更加安心、暖心地在蚌工作。”
蚌埠学院艺术设计学院大四学生董曼洁明确表示，她对我市开展的名师带高徒活动，很感兴趣，“这个做法对于‘名师’和‘高徒’都是大好事：只有加强学习、钻研技术，才能成为‘名师’；‘名师’引路，‘高徒’快速成长，甚至成为新一代‘名师’，人才培养形成良性循环，企业才能高速发展。”
董曼洁曾在前期采访中告诉记者：“我大四了，毕业后想回老家兰州工作，就要和这座城市别离了，心里真是充满了不舍。”这次，看完摘编后，她有点儿动摇了：“高铁、飞机时代，留在蚌埠工作，也没啥太不方便的，毕业后是回兰州还是留在蚌埠，我得再仔细琢磨琢磨了……”（记者 江海）
安徽：开展“四送一服”，助推“双招双引”
网友咨询合肥人才安居政策新动向 市人社局详细回复
官宣！合肥市新的人才安居政策将于近期出台
合肥市人社局回复网友：暂无针对在肥高校任职的人才政策
合肥市房产局回复网友：人才引进住房政策仍继续执行
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