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　　安徽大型电镀厂房出租可办理环评、安评生产资质

　　随着合肥5G产业迅速的发展，合肥高新区为了满足本地5G及电镀产业发展需求，依托华清·合肥表面处理基地就近打造5G及电镀、半导体、集成电路新材料产业聚集区。华清·合肥表面处理基地作为合肥市政府唯一批准的表面处理产业配套基地，可从事电镀、涂装、表面处理新材料生产加工、危化品仓储和经营等多项业务。

　　现开启招商入驻，欢迎垂询、诚邀您的入驻！

　　安徽大型电镀厂房出租——安徽电镀厂房主营业务

　　1、非金属材料研发生产：电子化学品，陶瓷、石墨、碳纤维玻璃表面改性及金属化技术与产品。

　　2、金属表面处理新材料研发生产：各种材料清洗、防锈、钝化、表面化学转化、缓蚀、表面改性等方面技术 与产品。

　　3、电镀类表面处理加工生产：镀金、银、镍、铜、锌、铬、锡，合金镀、酸洗抛光、PCB，实验室及工业废 水环保处理。

　　4、危化品仓储和运输等业务：第1类：爆炸品、第3类：易燃液体 、第4类：易燃固体、自燃物品和遇湿易燃 物品、第5类：氧化剂和有机过氧化物、第6类：毒害品和感染性物品 、第8类：腐蚀品 、第9类：杂类。

　　安徽大型电镀厂房出租——安徽电镀厂房招商对象

　　安徽大型电镀厂房出租——安徽电镀厂房产业政策

　　为建设具有重要影响力的世界一流高科技园区，促进经济高质量发展，制定如下政策措施：

　　(1)优先支持当年新引进外来(市外)投资的工业重点项目。其中：工业项目包括新一代信息技术集成电路、高端装备制造、新材料等高新区重点发展产业。

　　(2)优先支持当年新引进外来(市外)投资的工业重点项目。其中：工业项目包括新一代信息技术集成电路、高端装备制造、新材料等高新区重点发展产业。

　　(3)鼓励引进具有国际一流水平、处于国内领先地位、能够引领高新区产业发展并带来重大社会经济效益的创新创业团队。

　　(4)依据引进的项目质量、产业化前景和双向约束原则，分类、分阶段给予创业资助、固定资产投资补助、“借转补”、贷款贴息、政府奖励等方式的扶持。

　　(5)对世界500强、中国500强或行业10强企业在高新区设立国家级总部和销售中心，其下属的分支机构不少于3家的，给予企业不超过1000万元、管理团队不超过200万元奖励;设立省级总部和销售中心，且其在省内其他地区设有不少于3家分支机构的，给予企业不超过500万元、管理团队不超过100万元奖励。奖励资金根据双向约束原则，在企业完成注册和实现销售收入后，分阶段兑现。 【ps:国内外具有一定规模的集成电路企业在合肥高新区设立独立法人企业或研发机构，对总投资5000万元以上的，按照注册资本实际到位资金的5%给予补贴，蕞高不超过500万元。补贴资金根据双向约束原则，在企业完成注册和实现销售收入后，分阶段兑现。】

　　(1)对企业利用闲置厂房和办公楼，引进符合高新区产业方向的项目，经认定，单个项目用房面积达1000及以上，且当年度缴纳税收不低于300元/的，按实际租用面积，给予承租企业5元//月的租金补贴，补贴期不超过3年，单个项目房租补贴每年蕞高不超过20万元。

　　(2)对企业利用闲置厂房和办公楼，引进符合高新区产业方向的项目，经认定，单个项目用房面积达1000及以上，且当年度缴纳税收不低于300元/的，按实际租用面积，给予承租企业5元//月的租金补贴，补贴期不超过3年，单个项目房租补贴每年蕞高不超过20万元。(通过年度绩效考核的科技企业孵化器，对其在孵科技型企业，租用孵化器研发办公用房的，按实际租用面积(不超过200)及实际发生的房租费用，给予不超过10元//月的房租补贴，补贴期限不超过3年。经区级备案的科技企业加速器，对其处于成长期的科技型企业，租用加速器生产研发办公用房的，若年度缴纳税收不低于400元/，按实际租用面积(不超过1000)及实际发生的房租费用，给予其不超过10元//月补贴，补贴期限不超过3年。)

　　鼓励区内企事业单位将办公用房改造成人工智能、生命健康、量子信息、公共安全等特色鲜明、需求明确的科技创新孵化载体。根据双向约束原则，对于新设立的科技创新孵化载体实际发生的合理的场所装修改造费用，给予蕞高不超过400万元一次性补贴，对当年实际发生的运营费用(水、电、暖气、网络费用等)给予蕞高不超过30万元补贴，每家载体运营费用补贴不超过3年。

　　对经认定，且当年获得市级整生产线、整车间、整工厂的智能化改造政策补助企业，按照市、区两级的补助总额不超过项目设备投资总额的15%、20%、25%予以补足;对经认定，且未享受市级政策补助的企业，单个项目补助比例蕞高不超过10%、补助总额蕞高不超过1000万元。

　　根据双向约束原则，经认定的国内外顶尖人才和领军人才在高新区创办企业，创业人才是企业的主要股东且占公司股份不低于20%，在创业企业实现销售收入后，给予创办企业蕞高不超过100万元的一次性创业奖励(奖励额不超过高层次人才实缴注册资金)

　　(1)鼓励海外留学人员、华侨华人和外籍专家来高新区创办企业，创业人才是企业的主要股东且占公司股份不低于20%经评审认定为高新技术项目的，在创业企业实现销售收入后给予10-20万元创业资金支持。

　　(2)根据省市相关政策，对当年新入区的人工智能创业型企业，创业团队持股比例不低于50%，且年营业收入不低于50万元的，经评审认定，每个企业给予30万元的一次性创业补助。

　　鼓励引进高层次人才。从区外新引进的高层次人才，签订三年以上劳动合同，在高新区正常缴纳社会保险或个人所得税的，给予单位10万元/人的一次性奖励。

　　(1)集聚优秀青年人才。支持高新区单位依托博士后科研工作站和省级博士后创新实践基地吸引博士后开展研究工作，对当年新出站后入(留)区工作，与企业签订三年以上劳动合同并在高新区正常缴纳社会保险的，按照3万元/年的标准给予一次性奖励。

　　(2)鼓励柔性引进人才。根据高新区柔性引才办法，对符合条件的柔性引进人才，按照实际支付劳动报酬30%的标准给予一次性补贴，每个单位年补贴总额不超过5万元。

　　(3)鼓励猎头引才。园区单位通过人力资源猎头公司，招聘高层次人才、国内博士、海外硕士以上学历的人才，按照当年实际发生的猎头服务费15%的标准给予单位一次性补贴，每个单位年补贴总额不超过10万元。

　　(4)鼓励社会引才。支持掌握相当数量高端人才及项目信息资源的单位(组织)为高新区招才引智，对引才成效良好的单位(组织)，经认定后，给予5万元的一次性奖励。

　　• 促进就业奖励。对园区企业(不含人力资源公司)当年净增就业人员达100人以上，并缴纳社会保险的，按300元/人的标准给予企业一次性奖励。

　　• 稳定就业奖励。对在疫情防控期间保持正常生产经营、积极采取措施稳定职工队伍、不裁员或者少裁员的企业，结合企业实际经营发展情况，择优给予一次性稳定就业奖励，每家蕞高不超过10万元。

　　• 技能人才招聘补贴。高新区大型用工企业在应急时段(1-2月、9-10月)或产能(订单)增加，经备案同意后，一次性招聘技能人才或实习生达100人，连续工作满3个月并缴纳社会保险的(实习生需购买商业保险)，按300元/人的标准给予企业招聘补贴，每个单位年补贴总额不超过10万元。返回搜狐，查看更多

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